Pourquoi organisons-nous cette compétition?
Nous voulons appuyer ce qui vous tient à coeur en vous aidant à apporter un changement positif dans votre collectivité.
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Notre responsabilité |
Centraide |
Programmes offerts aux employés |
Protection de l’environnement
Pourquoi une compétition?
Dans le domaine de l'assurance, Aviva sait comment offrir la meilleure protection pour votre automobile, votre habitation ou votre entreprise. Toutefois, nous reconnaissons que vous savez mieux que quiconque ce qu'il faut pour améliorer votre collectivité.
Nous avons créé la compétition du Fonds communautaire Aviva pour apporter un changement positif au sein des collectivités canadiennes – que ce soit par des programmes pour les jeunes à risque, des activités éducatives, environnementales ou culturelles – par le financement d'initiatives locales ou nationales en vue d'un changement. Nos collectivités nous tiennent à coeur, et nous savons que c’est le cas pour vous aussi.
Notre responsabilité
À Aviva, nous croyons qu’en agissant de manière responsable à long terme dans la manière que nous exerçons nos activités, nous atteindrons notre objectif visant à offrir la tranquillité d’esprit à nos clients. Bien qu’Aviva soit active au sein de nombreux organismes de charité en participant notamment à des événements, à des activités de collecte de fonds et à des dons de ressources à l’échelle locale, elle accorde son soutien principalement à deux organismes, soit Centraide et un organisme dont la mission cadre avec notre programme mondial de bienfaisance Street to School, selon lequel chaque enfant qui vit ou travaille dans la rue devrait avoir l’occasion de pouvoir se développer.
Centraide
Aviva soutient également l’organisme Centraide Canada au moyen de dons et en appuyant le programme de retenues salariales. En 2010, nous avons versé plus de 450 000 $ aux sections Centraide situées aux quatre coins du pays.
Programmes offerts aux employés
Nous considérons également comme très important d’appuyer nos employés dans leurs propres activités caritatives. Les employés d’Aviva ont accès à trois programmes conçus pour appuyer leurs initiatives.
- Bénévolat pendant les heures de bureau, un programme qui couvre les salaires des employés pendant deux jours ouvrables complets par année de bénévolat pour une cause qui contribue au mieux-être de la collectivité.
- Dons jumelés, un programme qui verse à la cause choisie par chaque employé un pourcentage du montant de ses dons personnels annuels.
- Dons pour les gens d’action, est un programme qui fait un don aux organismes de bienfaisance enregistrés où nos employés font au moins 40 heures de bénévolat par année.
Protection de l’environnement
La gestion de notre impact sur l’environnement est un autre élément clé de notre programme relatif à la responsabilité sociale. Aviva est devenue le premier assureur neutre en carbone dans ses activités partout au monde. Nous y arrivons grâce à des initiatives environnementales à l'échelle de l'entreprise visant à réduire nos émisions de carbone, en compensant nos émissions restantes par des crédits de carbone obtenus grâce à des projets mis en place dans plusieurs pays dans le monde.
